Księgowość online

laptop-900646__340Z samodzielnego księgowania z roku na rok korzystać zaczyna coraz więcej średnich i małych przedsiębiorstw, a w sieci pojawia się coraz więcej programów czynność tę ułatwiających.  Inicjatywa księgowości online zrodziła się z potrzeb zwłaszcza małych i średnich firm, które nie potrzebując skomplikowanych procedur rachunkowych, nie chcą pokrywać kosztów związanych z fachową obsługą przez profesjonalne biura. Z formy tej skorzystać mogą zarówno przedsiębiorstwa prowadzące księgę przychodów i rozchodów, ryczałt ewidencjonowany jak i też płatnicy vat. Najkorzystniejsza jednak jest ona dla firm, które obracają miesięcznie dużą liczbą dokumentów i faktur wystawianych na nieznaczne kwoty. Systemy umożliwiające księgowość online bowiem, samodzielnie porządkują dokumentacje nadając numery sprawom, księgując je i sporządzając gotowe do wydruku deklaracje podatkowe.  ksiegowość online  Aby rozpocząć samodzielną wirtualną księgowość i fakturowanie potrzebujemy jedynie komputera wraz ze stałym dostępem do Internetu, oraz niewielką kwotę pieniędzy na dostęp do konkretnego systemu. Bez znaczenia są kwestie techniczne takie jak system operacyjny czy przeglądarka internetowa. A do systemów w wersji wyłącznie browserowej takich jak np. QFirma czyli dostępnych w wersji przeglądarkowej bez konieczności instalowania oprogramowania na dysk, można dostać się z każdego urządzenia, w każdym miejscu pobytu.  Programy te oprócz standardowych funkcji takich jak wystawianie dokumentów takich jak faktura wewnętrzna, zaliczkowa, proforma czy faktura korygująca, posiadają także szereg przydatnych funkcjonalności jak przypomnienie o terminie płatności faktury czy pomoc techniczną. W przypadku wykupienia dostępu do konkretnego systemu, mamy więc zapewniony nie tylko profesjonalny program do fakturowania ale także pomoc w razie wszelkich trudności.   Z samodzielnego księgowania z roku na rok korzystać zaczyna coraz więcej średnich i małych przedsiębiorstw, a w sieci pojawia się coraz więcej programów czynność tę ułatwiających.  Inicjatywa księgowości online zrodziła się z potrzeb zwłaszcza małych i średnich firm, które nie potrzebując skomplikowanych procedur rachunkowych, nie chcą pokrywać kosztów związanych z fachową obsługą przez profesjonalne biura. Z formy tej skorzystać mogą zarówno przedsiębiorstwa prowadzące księgę przychodów i rozchodów, ryczałt ewidencjonowany jak i też płatnicy vat. Najkorzystniejsza jednak jest ona dla firm, które obracają miesięcznie dużą liczbą dokumentów i faktur wystawianych na nieznaczne kwoty. Systemy umożliwiające księgowość online bowiem, samodzielnie porządkują dokumentacje nadając numery sprawom, księgując je i sporządzając gotowe do wydruku deklaracje podatkowe.  ksiegowość online  Aby rozpocząć samodzielną wirtualną księgowość i fakturowanie potrzebujemy jedynie komputera wraz ze stałym dostępem do Internetu, oraz niewielką kwotę pieniędzy na dostęp do konkretnego systemu. Bez znaczenia są kwestie techniczne takie jak system operacyjny czy przeglądarka internetowa. A do systemów w wersji wyłącznie browserowej takich jak np. QFirma czyli dostępnych w wersji przeglądarkowej bez konieczności instalowania oprogramowania na dysk, można dostać się z każdego urządzenia, w każdym miejscu pobytu.  Programy te oprócz standardowych funkcji takich jak wystawianie dokumentów takich jak faktura wewnętrzna, zaliczkowa, proforma czy faktura korygująca, posiadają także szereg przydatnych funkcjonalności jak przypomnienie o terminie płatności faktury czy pomoc techniczną. W przypadku wykupienia dostępu do konkretnego systemu, mamy więc zapewniony nie tylko profesjonalny program do fakturowania ale także pomoc w razie wszelkich trudności.

Firmowy rachunek bankowy

architecture-1228245__340Prowadząc jednoosobową działalność, zawsze na początku szukamy rozwiązań i produktów, które umożliwią zaoszczędzenie jak największej ilości pieniędzy. Każda firma jednak, nawet najmniejsza, musi posiadać rachunek bankowy. Czy jednak osoba samozatrudniona może wykorzystywać to samo konto do celów prywatnych i firmowych?  Przepisy, takie jak ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, mówią wyraźnie, że firma musi przyjmować niektóre rozliczenia na rachunek bankowy. Wiąże się to z koniecznością udowodnienia źródeł wpływów podczas kontroli i z ogólnych reguł, które narzuca państwo. Jednak żadne przepisy nie określają, że musi być to konto firmowe oferowane przez banki jako produkt dla firm. Mówiąc wprost, czy można do celów firmowych użyć rachunku osobistego? Rachunek osobisty i firmowy w jednym? Prowadząc małą firmę, można rozważyć taką ewentualność. Nie ma żadnych przeciwwskazań prawnych, aby wykonywać przelewy z rachunku, którego właścicielem jest jednocześnie właściciel firmy – jest to jak najbardziej dozwolone, mimo iż w wielu źródłach można usłyszeć odwrotną opinię na ten temat. To na pewno tańsze rozwiązanie, które dla niejednego samo zatrudnionego wyda się racjonalnym i oszczędnym pomysłem. Dla banków rzecz jasna niekoniecznie. Wszyscy, którzy prowadzili działalność gospodarczą przed 2000 rokiem dostrzegają z pewnością jak bardzo zmienił się stosunek polskich banków do przedsiębiorców.  A także jak bardzo zmieniła się oferta instytucji finansowych w zakresie prowadzenie kont firmowych. Dziś konta te przestały być kosmicznie drogie, (choć banki nadal na nich doskonale zarabiają), a osoba prowadząca działalność, zwłaszcza taka, która po raz pierwszy uruchamia konto firmowe – ma podobny problem do tego, jaki miał przedsiębiorca przed 10 laty. Problem – które konto i w jakim banku wybrać. Kiedyś jednak przede wszystkim szukano banku, który nie zedrze z firmy skóry i nie dobije jej w trudnym dla niej momencie, dziś chcąc założyć konto firmowe szuka się banku, który będzie miał do zaoferowania jak najwięcej istotnych dla danego przedsiębiorcy usług, które ułatwią mu finansowanie się na rynku. Dziś to banki, o czym mogą świadczyć zalewające nas ze wszech stron oferty reklamowe ich usług, walczą o klienta przedsiębiorcę, podkreślając w każdej swej usłudze korzyści, jakie może on mieć zlecając im prowadzenie firmowego konta.  Czasy, gdy za przelewy do ZUS-u Urzędu Skarbowego trzeba było płacić – bezpowrotnie miejmy nadzieję minęły. Skończyły się także horrendalne opłaty za otwarcie i prowadzenie konta. Tak, tak młodzi przedsiębiorcy mogą nie zdawać sobie sprawy z tego, że jeszcze parę lat temu szukało się samemu na oślep rozpytując a to bankowców, a to znajomych przede wszystkim o cenę konta, którego prowadzenie miało nie być rujnujące (zwłaszcza dla małej i średniej firmy), dziś cena nie jest już taką kartą przetargową jak kiedyś – a świat biznesu zlecając prowadzenie kont –  oczekuje dodatkowych korzyści. Tych zaś na rynku jest sporo, co jakiś czas pojawiają się zupełnie nowe propozycje, które szybko podchwytywane są przez pozostałe instytucje. Dziś oprócz atrakcyjnego cennika opłat za prowizje i usługi firmy szukają rozwiązań, które mogą pomóc im  w prowadzeniu działalności. I wybierając konto zwracają uwagę na to czym banki usiłują je skusić. Ofert, które wskazują na korzyści dla mniejszych i większych przedsiębiorców jest całe mnóstwo. Są one także dostępne i szczegółowo opisane również w Centrum Finansowym, przez które można także założyć konto firmowe, by jeszcze bardziej ułatwić firmie życie. Jedynym problemem może być teraz wybór. Ale uwaga – zaczynają pojawiać się niczym w telefonii komórkowej oferty przygotowane pod konkretną firmę z dodatkami, które najbardziej ją interesują. Jeśli wiemy, co naprawdę chcielibyśmy mieć w ramach firmowego konta – wybierajmy w myśl reklamy te wszystkomające.

Integracja w biznesie

handsome-1342457__340Pracodawcy zależy na rozwoju firmy. Decydującą rolę w tym procesie odgrywają pracownicy. Właściwe nastawienie podwładnych zapewnia powodzenie w biznesie. Zespół jednak może po pewnym czasie odczuwać zmęczenie, a nawet zniechęcenie do wykonywanych obowiązków. Sytuację rozładuje zorganizowanie imprezy integracyjnej.  Zazwyczaj imprezy integracyjne odbywają się w weekendy. Dzięki temu rozrywka nie koliduje z pracą. Pracodawca powinien uczestniczyć w zabawie razem z pracownikami. Poza zamkniętym biurem łatwiej okazywać emocje i poznać się nawzajem. Wnikliwa obserwacja zachowań pozwoli szefowi właściwie oceniać podwładnych, a nawet wyłonić wśród nich lidera. Dominujący pracownicy, mający posłuch większości, to właściwi kandydaci do awansu, gdyż poradzą sobie z kierowaniem resztą zespołu. Podczas wyjazdów integracyjnych pracownicy aktywnie spędzają czas. Zadania nastawione  są na współzawodnictwo. Spośród wszystkich wątpliwości, jakie się pojawiają, jedna jest najważniejsza – jak zorganizować wyjazd integracyjny bezpiecznie.  Bez względu na to czy organizujemy imprezę integracyjną, szkolenie outdoorowe, teambuilding, wyjazd motywacyjny (incentive) czy „zwykły” piknik firmowy, zasady bezpieczeństwa są niezmienne.  Uczestnictwo w eventach outdoorowych zawsze niesie ze sobą pewien element ryzyka. W końcu w trakcie takich programów robimy rzeczy, których na co dzień nie powinniśmy robić sami w domu. Ten dreszczyk emocji jest właśnie tym, co najbardziej pociąga, dlatego bezpieczeństwo naszych pracowników podczas imprezy integracyjnej jest sprawą najwyższej wagi.  Jest kilka elementów, na które koniecznie musimy zwrócić uwagę przygotowując bezpiecznie teambuilding. Przede wszystkim warto szczególnie uważnie wybrać firmę organizującą dla nas program terenowy. To właśnie w ręce instruktorów tej agencji powierzymy zdrowie, a nawet życie naszych pracowników. Myśląc o bezpieczeństwie podczas eventu należy pamiętać także o innych aspektach takich, jak kadra instruktorska (uprawnienia), sprzęt (atesty), ubezpieczenie, pozwolenia oraz sprawy logistyczne (wybór miejsca oraz terminu pod kątem naszego wyjazdu firmowego). Spróbujemy teraz po kolei przyjrzeć się tym elementom i wskazać to co najistotniejsze..   Kogo wybrać?  Firm zajmujących się organizacją wyjazdów integracyjnych jest w Polsce ponad 300 i co roku powstają kolejne. W tym gronie jest wiele dobrych firm z dużym doświadczeniem, które świadczą usługi na wysokim poziomie. Jak to na rynku bywa, jest też sporo firm przypadkowych, które zajęły się eventami z braku innego pomysłu na biznes. Te ostatnie niestety niekorzystnie wpływają na ogólny wizerunek branży, ponieważ ich poziom profesjonalizmu pozostawia wiele do życzenia. I tutaj pojawia się odwieczne pytanie, jak wybrać?  Wydaje się, że najprostszym rozwiązaniem jest Internet. Podobno jak czegoś nie ma w Google’u to znaczy, że tego w ogóle nie ma. Dlatego wyszukiwarka internetowa na pewno będzie pomocna przy wytypowaniu potencjalnych partnerów do dalszych rozmów.  Ocena firmy tylko i wyłącznie na podstawie strony internetowej może być mylna. Stworzenie ładnego i ciekawego serwisu w dzisiejszych czasach nie jest ani specjalnie trudne, ani drogie. Inny bardzo dobry pomysł na wytypowanie właściwej firmy to osobiste referencje, czyli poczta pantoflowa. W czasach, gdy prawie każda korporacja organizuje przynajmniej jeden event rocznie nasi znajomi, bądź partnerzy biznesowi, będą cennym źródłem kontaktów. Warto ich zapytać o godne polecenia agencje eventowe.  Skoro już mamy wytypowanych kilka firm czas najwyższy wysłać do nich zapytanie ofertowe. Najważniejsze w tym momencie jest zdefiniowanie, jaki jest cel planowanego wyjazdu i czemu on ma służyć. Istotne jest przemyślenie i zastanowienie się, czego zleceniodawcy oczekują od tego wydarzenia. Warto pewne wytyczne organizacyjne ubrać w formę briefu. Pomoże to na pewno firmie eventowej przygotować dla nas dopasowaną ofertę. Dobrze przygotowany brief powinien zawierać następujące informacje. Zdecydowanie jednym z najistotniejszych elementów udanego, bezpiecznego programu integracyjnego są osoby prowadzące. To, w jaki sposób nawiążą kontakt z uczestnikami, jak przedstawią instrukcje zadań oraz zademonstrują, w jaki sposób korzysta się ze sprzętu, decyduje o tym, czy ćwiczenie zostanie wykonane bezpiecznie. Sprawa kwalifikacji i uprawnień jest oczywiście bezdyskusyjna.

Zajęcia dla pracowników

classroom-1008856__340Pracownicy rywalizują ze sobą na różnych płaszczyznach. Niektóre zabawy wymagają także współpracy. Liczy się osiągnięcie celu, zdobycie „wrogiej” bazy. Adrenalina i uśmiech rozładują wszystkie spięcia, a aranżacje zabaw dostarczą tematów do wielu komentarzy. Impreza integracyjna to również szansa dla nowego pracownika na zaaklimatyzowanie się w zespole. Wspólne zadania budują właściwe relacje i ułatwiają komunikację.  Nieszablonowa impreza integracyjna gwarantuje podniesienie wydajności zespołu. Zabawa jest najlepsza odskocznią od rzeczywistości i pomaga w utrzymaniu wysokich standardów  pracy na co dzień. Kompleksowa obsługa plenerowej imprezy integracyjnej może zostać zapewniona jedynie przez specjalistów. Nie można pozwolić sobie na jakikolwiek błąd. Zaangażowanie wszystkich do zabawy to duże wyzwanie. Znaczenie ma również właściwa oprawa, ciekawe scenariusze zadań. Prowadzący muszą zapanować nad grupą i sprawnie przeprowadzać uczestników przez kolejne etapy. Najlepsze rezultaty i zadowolenie pracowników z wyjazdu uzyskają jedynie profesjonaliści.  Wielu pracodawców marzy, by wypoczynek pracowników przekładał się na efektywniejszą pracę. Częstą praktyką staje się organizacja imprez integracyjnych. Dają one zespołowi szansę na złapanie dystansu do codziennych obowiązków. Ciekawym pomysłem jest łączenie takich wyjazdów z cyklem szkoleń.   Gospodarka światowa zarówno kilkadziesiąt, a nawet kilkaset lat temu, jak i obecnie, oparta jest na kilku bardzo prostych mechanizmach. Jednym z nich jest to, że na rynku występują pracodawcy i pracownicy.  Jedni szukają osób zdolnych wykonywać określone przez nich zadania, inni zaś szukają zajęcia, za które będą mogli otrzymać wynagrodzenie umożliwiające im zakup podstawowych produktów czy tych, które są im potrzebne na co dzień. Oczywiście nie jest tak, że pracodawca jest stroną dominującą, która może bez ograniczeń dyktować warunki pracownikom.  Są pewne procedury i przepisy, które mówią jasno jak powinien zachowywać się pracodawca. Tym bardziej, że szeroko rozumiany pracodawca posiada liczne obowiązki względem swoich pracowników. W zależności od tego jaki charakter działalności jest prowadzony obowiązki te są różne. Jednak sprowadzają się głównie do tego, że poza wypłaceniem wynagrodzenia pracodawca powinien zapewnić swojemu pracownikowi środki umożliwiające mu wykonywanie pracy. Chodzi tu przede wszystkim o ubrania robocze.  Co do zasady tego typu ubrań wymagają zawody, w których narażone jest życie lub zdrowie pracownika. Do tego typu prac zaliczają się zawody związane z budownictwem, ale również te, w których wykorzystywane są środki zimowe. Pracownik powinien być także świadom, że do tej listy wliczamy również prace związane z niskimi temperaturami.  Warto także być świadomym faktu, że pracownik w żadnym razie nie może być obciążony obowiązkiem czyszczenia strojów zapylonych lub zabrudzonych środkami chemicznymi.  Jednym z elementów takiego ubrania roboczego są buty robocze. Buty te odgrywają różną rolę w zależności od tego w jakim charakterze dana osoba jest zatrudniona. Zwykle takie obuwie najważniejszą rolę odgrywa wśród osób wykonujących pracę fizyczną. Chociaż lista zawodów, w których buty robocze są powszechnie wykorzystywane jest tak długa, że nie sposób byłoby wymienić wszystkie profesje.  Trzeba jednak zwrócić uwagę, że ta wydawałoby się błaha kwestia – a mianowicie niedostarczenie pracownikom ubrań roboczych – może doprowadzić do poważnych konsekwencji. Konsekwencje te mogą spotkać zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Po pierwsze pracownik wykonujący swoją pracę bez odpowiedniego stroju może ulec wypadkowi, a po drugie wpływa to na komfort jego pracy. Z kolei pracodawca, który nie dostarczy odpowiedniego stroju dla pracowników może zostać pociągnięty do konsekwencji finansowych, a także może liczyć się z niższą efektywnością pracowników, którzy nie będą właściwie wyposażeni.

Bankowe konto firmowe

dollar-bill-166307__340Jeśli chodzi o większe firmy lub spółki, taka praktyka jest oczywiście niemożliwa. Jeśli do rachunku dostęp ma mieć kilka osób z równorzędnymi uprawnieniami, musi to być jedno z kont firmowych – tu akurat nie ma wyjścia.  Wady i zalety „połączonego” konta  Kiedy już wyklarowana została sytuacja, w której konto firmowe może być jednocześnie kontem osobistym, warto przyjrzeć się korzyściom płynącym z takiego rozwiązania. Jest ich kilka, lecz żadna z nich nie jest oszałamiająca – na pewno oszczędność pieniędzy może być tym, co skłoni nas do rozważenia takiej opcji. Ponadto mniej formalności zarówno w kontakcie z bankiem, jak i z klientami. To także mniej dokumentów i haseł do zapamiętania. To w zasadzie tyle.  Jeśli chodzi o zalety rozdzielenia spraw osobistych od firmowych, to na pierwszy plan wyłania się porządek i klarowność spraw księgowych. To pomaga zaoszczędzić czas w poszukiwaniu zagubionego przelewu, a w przypadku spornych sytuacji z Urzędem Skarbowym, może pomóc uniknąć wielu nerwów.  Cena  Jaki jest koszt rachunków firmowych? Dla tych, którzy nie śledzą na co dzień cen produktów bankowych, konto firmowe kojarzy się zapewne z niebotycznymi wydatkami. Tymczasem konkurencja ostatnich lat wprowadziła wiele pozytywnych zmian w tym zakresie. Przed wyborem odpowiedniego konta dla swojej firmy warto wesprzeć się zestawieniami publikowanymi w sieci, które dają ogląd na wiele konkurencyjnych ofert i znacznie zmniejszają ryzyko pomyłki.   Na rynku mamy setki dostępnych kont bankowych przez internet, ale które jest najlepsze i daje największe korzyści?   Obecnie na rynku dostępnych jest wiele kont internetowych. Praktycznie każdy większy bank oferuje dostęp do konta za pomocą sieci www. Jednak nie wszystkie konta mogą cieszyć się zaufaniem klientów. Jednym z kont, które z pewnością spełniają wymagania klienta i jest w 100% bezpieczne i funkcjonalne jest konto inteligo. Jakie są zalety internetowego konta Inteligo i dlaczego właśnie to konto powinniśmy wybrać zakładając konto przez Internet?  Po pierwsze konto inteligo oferuje nam możliwość wyboru. Możemy wybrać konto indywidualne, czyli nasze własne, do którego będziemy mieć dostęp tylko i wyłącznie my. Możemy również otworzyć konto wspólne wraz z 2-3 osobami, które nie są z nami spokrewnione, czyli może to być konto firmowe bądź koleżeńskie i możemy tam gromadzić fundusze np. na wspólne wakacje z przyjaciółmi.  Kolejną zaletą kont   intelligo jest możliwość otworzenia kilku rachunków na jedną osobę. Dzięki temu możemy swobodnie zarządzać naszymi finansami i np. otworzyć konto codziennego użytku, konto na którym będziemy odkładać na czarną godzinę, konto na wakacje i konto na szkołę itp. W ten sposób nie musimy martwić się, że wydamy za dużo z konta i nie będziemy mieli jak zapłacić za szkołę czy za rachunki. Jest to wygodna opcja dla osób rozrzutnych, które często mają wyłączone hamulce na zakupach czy w pubie.  Bardzo ważną zaletą konta internetowego inteligo jest to, że wszystkie transakcje, wszystkie wpływy potwierdzane są sms-em. Dzięki powiadomieniu sms bez sprawdzania konta codziennie, wiemy kiedy otrzymamy wypłatę czy przelew na który czekamy. Jest to bardzo ważna zaleta ponieważ dzięki niej jesteśmy w stanie stwierdzić ile pieniędzy mamy na koncie intelligo i możemy kontrolować wszystkie operacje.  Dzięki kontom, które możemy założyć dzięki agencji pko inteligo mamy stały dostęp do konta przez 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. Dzięki temu przelew możemy wykonać o każdej porze dnia i nocy oraz kontrolować nasze finanse z każdego miejsca na ziemi. Dodatkowo dostęp możliwy jest nie tylko przez Internet ale i przez WAP, SMS, telefon i bankomaty.  Zalet konta intelligo przez Internet można wymienić setki. Każdy użytkownik z pewnością dostrzeże nowe korzyści według swoich upodobań. Jedno jest pewne, konto inteligo jest jednym z najlepszych kont bankowych w Polsce.

Oprogramowania dla księgowości

keyboard-1080412__340Oferta oprogramowania z zakresu prowadzenia księgowości dla firm, dotycząca ewidencji czy obsługi produkcji, logistyki, to dziś wiele bardzo nowoczesnych rozwiązań. Praktycznie każda firma, zarówno mała działalność, jak i rozbudowane przedsiębiorstwo może wykorzystywać adekwatny do potrzeb system. Dla niektórych będzie to prosta rachunkowość i program kadrowo płacowy, dla innych zaawansowane, modułowe systemy typu ERP czy CRM. Firmy, które specjalizują się w tego typu oprogramowaniu oferują rozwiązania na miarę potrzeb, szczególnie w przypadku systemów modułowych, które można wykorzystywać w dowolnym zakresie i rozbudowywać np. o moduł – program obsługi produkcji albo obsługi filii i oddziałów czy kontrolowania należności i zobowiązań. Ponadto każda firma oferująca systemy informatyczne zapewnia szkolenie, wdrożenie, serwis oraz aktualizację programów. Systemy komputerowe, programy księgowe Praktycznie wszystkie przedsiębiorstwa, zarówno te z sektora MSP, jak i duże firmy, instytucje czy organizacje, pracują dziś w oparciu o mniej lub bardziej zaawansowane programy komputerowe. Trudno sobie wyobrazić ręczne prowadzenie ksiąg, podczas gdy dobry program finansowo księgowy to nie tylko uproszczenie, oszczędność czasu, ale i eliminacja błędów oraz pomyłek. W przypadku zagadnień związanych z rachunkowością, rozliczeniami z budżetem, podatkami i kwestiami kadrowymi jest to niezwykle istotne dla bezpieczeństwa każdej firmy. Bardzo przydatna jest też aplikacja albo program kadrowo płacowy, zwłaszcza przy większej ilości pracowników, kiedy nie zajmuje się tym profesjonalne biuro rachunkowe. Systemy ERP w przedsiębiorstwach Coraz więcej firm wykorzystuje dziś nowoczesne systemy typu ERP do kompleksowego, zintegrowanego zarządzania przedsiębiorstwem. Dzięki modułowej budowie system może obsługiwać wszystkie obszary działania firmy od produkcji przez sprzedaż. Poszczególne moduły mogą być dodawane wraz rozwojem przedsiębiorstwa. System jest zintegrowany z aplikacjami kadrowymi, płacowymi, finansowymi, obsługuje program księgowo płacowy oraz może współpracować z CRM.   Prowadzenie dowolnej działalności gospodarczej, wiąże się z koniecznością wykonywania wielu czynności. Wiele z nich ma na celu jedno – spowodowanie rozwoju firmy i bez wątpienia nie można z nich rezygnować. Inne, to obowiązek uregulowany prawem.  Takim obowiązkiem jest między innymi konieczność prowadzenia dokumentacji księgowej firmy. Prowadzenie dokumentacji księgowej, to obowiązek każdego przedsiębiorcy. Nielubiany nie tylko dlatego, iż jego konsekwencją są nakładane podatki, ale również z uwagi na stopień trudności prowadzenia księgowości. Skomplikowane przepisy prawa podatkowego, niejasne zasady rozliczania dochodów firmy, obowiązki związane z ubezpieczeniem społecznym, konieczność dochowywania terminów, to tylko kilka z wielu elementów prowadzenia księgowości firmy. W przypadku niewielkich firm, przedsiębiorcom udaje się prowadzić księgowość, w przypadku większych firm, jest to raczej niemożliwe lub czasochłonne. O wiele lepiej zdecydować się na usługi księgowe zewnętrznej firmy.  Usługi księgowe.  Prowadzenie księgowości firmy, to praca, która wykona za nas każde biuro księgowe. Jeśli zdecydujemy się na takie, rozwiązanie, możemy mieć pewność, że obowiązki prowadzenia księgowości, będą dla nas minimalne. Całą dokumentację księgową, będą za nas prowadzić specjaliści z biura księgowego, nie oznacza to jednak tego, iż będziemy całkowicie zwolnieni z obowiązków. Naszym obowiązkiem będzie dostarczanie do biura odpowiedniej dokumentacji księgowej, czyli faktur, rachunków, wydruków z kasy fiskalnej, oraz wszelkich dokumentów, które mogą mieć wpływ na obliczanie podatku. To jest bardzo istotne, bez tego bowiem, żadne biuro księgowe nie będzie mogło kontynuować swoich prac.